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发布时间： |
2007-07-20 12:13 |
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招聘求职中的“别类”形式
北京28岁的许小姐手机短信不停响叫，是她度身量作的招聘信息。10天中她接收到第17条手机招聘信息后，终于选到了称心的职业，在京城某酒店餐饮部工作。她对这种手机求职方式的评价是：便捷、经济、及时、准确。
2003年10月18日北京开通手机求职。与传统的招聘会、媒体广告、网上招聘、猎头招聘等相比，招聘短信手机增值服务更通畅、更有针对性。目前，已有北京、上海、深圳、武汉、长春5个城市开通了这项服务。据悉，这项服务成功率较高的职位主要集中在物业管理、销售、会计、文秘、司机等。
用DV短片等多媒体方式推销自我
一种面向求职者推出的多媒体视频简历正在成为职场应聘者的新宠儿。
“姓名：陈**。性别：男。年龄：21岁。籍贯：辽宁省锦州市。毕业院校：电子科技大学。专业：生物医学工程。爱好：足球、音乐。特长：计算机。……”
这是电子科技大学就业人才信息网上的一位2004届毕业生的自我介绍，在看似并不特别“精彩”的文字上方，有一个媒体播放器窗口，播放着求职者自己拍的DV短片。短片中，陈**身着运动T恤，显得活力十足。他坐在电脑屏幕前，熟练地操作着网络管理界面……他出现在足球场上，完成了本队一次精彩的射门……他手持麦克风，深情高歌了一曲《蒙古人》……他所有的爱好和特长都通过视频得到了令人信服的展示。最后，他有力地挥动了一下左手，用流利的英语说道：“We will be beyond the tide of time together！(我们会并肩站在时代的潮头！)”
还有一些学生，利用光盘把有关求职者的文字、照片资料、求职者立体形象通过视频传递给招聘单位，让招聘人员可以直接看到求职者的音容笑貌。
IBM的“无纸简历”招聘
IBM中国研究中心的招聘人员对前来求职的毕业生说，请登录我们公司的网址，填写电子简历。
用这种方式招聘的企业认为，招聘取决于综合能力，简历简单明了即可，花里胡哨会令人产生华而不实的印象。个别应聘学生不惜伪造假成绩单、荣誉证，虚假的包装使一些学生丢掉了诚实，丧失自信，招聘单位也没有达到招贤纳才的目的。
头上写广告求职吸引眼球
2003年12月在北京国展举行的一场人才招聘会上，即将毕业的海淀走读大学自考广告学专业学生，来自安徽的王桂杰，在剃光的头上写下这5个字--“实验地寻找”，希望吸引招聘公司的眼球。
对于头上的5个字，小王的说法是，他将自己比做一粒广告文案的种子，现在就是在寻找实验的沃土。一位广告公司的招聘人员在对小王简单面试后说：“这个人很另类，广告本身就是在追求另类。我会再找他谈一次的。”
一些“自我作践”的求职方式
就业的压力越来越大，在“供过于求”的杠杆作用下，不少求职者很难显示出不卑不亢的气度来。为了讨好招聘者，求职者甚至还得心甘情愿地“作践自己”。一些女性在求职时，大拍写真集，什么“低胸照”，名曰美丽人生，艺术人生，以此向用人单位显示“美丽”，甚至一些人自诩“社交能力较强，能喝酒”。实事求是地说，正是因为人才市场的竞争变得异常激烈，尤其是就业压力的增大，各用人单位的胃口也越来越刁，甚至动不动就对求职者提出一些非分的“企望”和要求，结果令求职者心情矛盾，无所适从，最终铤而走险入“险局”。但是，在这些“讨好”之举求来的职位，毕竟是得到渴望中的事业开始，还是得到招聘者的另类目的？
色彩斑斓的求职简历
厚如书本已不足为奇、让人眼花缭乱的是大学生们在简历中用上了各种“花”招“奇”招。橙色封面、用PHOTOSHOP特制的自荐信底纸、多幅数码冲印的摄影作品、整本简历纸张都选用彩色打印纸……
现在很多大学生制作的简历不惜成本，重则上千，一般也有三、五百元不等，花样百出。但这些花哨的简历有多大作用，一位招聘单位HR人士说，其实很大成分上是浪费。简历简历，体现不出“力”，再好看的简历也只是“简”。
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